Najnowsze komentarze
    Strony
    Tematyczne
    • Matura z polskiegoMatura z polskiego
      Wiele osób powtarza, że nie rozumie konieczności wprowadzenia obowiązkowej matury z języka polskiego. Natomiast z drugiej strony wiele osób wyznaje pogląd, że każdy Polak powinien umieć interpretować teksty literackie, odpowiednio …
    • Obecne subkultury młodzieżoweObecne subkultury młodzieżowe
      Dzisiejsze społeczeństwo w sposób ogromny różni się od swojego odpowiednika z lat jeszcze dziewięćdziesiątych gdzie trzeba stwierdzić, że żyło się faktycznie zupełnie inaczej. Kwestią, która stała się nader ważna dla …

    Czas pracy kierowcy. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest prowadzenie kart ewidencji czasu pracy dla wszystkich zatrudnionych pracowników.Ewidencja czasu pracy powinna być prowadzona w formie imiennej karty, która zawierać będzie informacje dotyczące pracy w poszczególne dni i noce, święta i dni wolne wynikające z rozkładu czasu pracy. Informacje będą dotyczyć dyżurów, urlopów, zwolnień od pracy i innych nieobecności.Podobnie przedstawia się ewidencja czasu pracy kierowcy. Jest ona obowiązkowa i dotyczy wszystkich kierowców, tj. zatrudnionych zarówno na podstawie umowy o pracę jak również pracujących na podstawie umowy zlecenia lub prowadzących własną działalność gospodarczą.Prowadzenie ewidencji czasu pracy kierowcy nie jest łatwą sprawą, wymaga bowiem wiedzy zarówno z zakresu prawa pracy, jak i przepisów Ustawy o czasie pracy kierowców.Brak takiej ewidencji łączy się nie tylko z karą grzywny, bo konsekwencje mogą być bardziej dotkliwe, kiedy niezadowolony kierowca kieruje donos do PIP oraz pozew o zapłatę zaległych świadczeń do Sądu Pracy. Kara może być więc bardzo dotkliwa.

    Dodaj komentarz

    Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

    Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>